Führung Neu Denken
Das Stegreif Orchester hat über zehn Jahre bewiesen, dass geteilte Führung nicht nur funktioniert, sondern zu Spitzenleistung führt – diese Erfahrung wollen sie weitergeben. Führungsberaterin Elisabeth Vestner kennt aus ihrer eigenen Praxis, was es bedeutet, Verantwortung zu teilen: als Beraterin von Führungsteams, als Kennerin von Shared Leadership Modellen und als jemand, der die Entlastung und Energie geteilter Führung selbst erlebt hat. Gemeinsam sind wir überzeugt, dass Führungskräfte als Einzelpersonen schlicht überfrachtet sind – und dass echte Stärke entsteht, wenn alle ihre Kompetenz einbringen und Verantwortung gemeinsam getragen wird. Aus diesem geteilten Erfahrungsschatz heraus stärken wir Führungsteams und Unternehmen – nicht mit einem Patentrezept, sondern mit dem, was wirklich zu ihrer Situation passt.
Headerbild: Navina Neuschl
»Stegreif zeigt, was möglich ist – und entwickelt es gemeinsam mit Führungsberaterin Elisabeth Vestner passend für Ihr Unternehmen.«
Viele Transformationsprojekte scheitern daran, dass Reibung, Gereiztheit und Blockaden im System entstehen, weil Verantwortung weiter oben hängt, obwohl alle spüren, dass es so nicht mehr funktioniert. Der Wunsch nach mehr Eigenverantwortung und unternehmerischem Denken ist da – auf allen Ebenen – aber ohne gelebtes Vorbild und konkreten Übertrag bleibt er abstrakt und verpufft. Wir machen erlebbar, wie geteilte Führung wirklich funktioniert, geben Führungsteams das Handwerkszeug für den nächsten Schritt – und die Lust, ihn zu gehen.
KONTAKT
Lorenz Blaumer | Künstlerisches Management
Für einen unverbindlichen Austausch dazu, wie Stegreif in Ihren Führungsteams wirken kann, wenden Sie sich bitte an: Lorenz Blaumer. In einem kostenlosen Erstgespräch berät er Sie gerne zu maßgeschneiderten Angeboten
Bild: Navina Neuschl
